Yusuf Ziya Taşçı’nın COP31’in önemini özetleyen ufuk açıcı yazısından aldığımız pasla devam ediyoruz: “Peki 100 bin kişinin katılacağı bu devasa organizasyona kurum olarak nasıl hazırlanacağız?”

Eğer COP31’de yer alacak bir kurumun yöneticisiyseniz ve zirveye somut çözümler arayan stratejik bir lider gibi gitmek istiyorsanız birkaç basit adımla başlayabilirsiniz.

2026, pek sıradan bir yıl sayılmaz: AB’nin Sınırda Karbon Mekanizması (CBAM) bu yıl itibarıyla fiili yükümlülük dönemine geçti, küresel iklim finansmanı artık trilyon dolar ölçeğinde sahaya inecek durağını arıyor ve gündemin yükselen başlığı kuraklıkla mücadele, yani “iklime uyum”.

Yani elinizde artık bir “trend listesi”nden ziyade, doğrudan bilançonuzu etkileyecek bir “yapılacaklar listesi” var.

İşte karar vericiler için COP31 Hazırlık Rehberimiz:

1. Öz Tanı ve Veri Hâkimiyetiyle Gidin 

Dışarıdaki trendleri aramadan önce, kurumunuzun mevcut durumunu iyi anlamak ve portföyünüzü haritalamak en doğru başlangıç olacaktır. Kredi portföyünüzün ne kadarı CBAM’den etkilenecek sektörlerde? Tarım kredilerinizin kuraklık ve iklim şoklarına karşı kırılganlığı ne durumda? Yeşil finansman ürün rafınız yeterli mi? 

O masalara oturduğunuzda veya ayak üstü sohbetlerinizde kendi “risk röntgeninizi” bilerek sohbet etmek, hem sohbeti daha kaliteli hale getirecektir, hem de potansiyel iş ortaklarınız için ‘prospecting’i kolaylaştıracaktır.

Antalya uçağına binmeden önce “içerideki röntgeni” net çekmek için kurum içindeki yöneticilerinize sorabileceğiniz, hedef odaklı sorular:

• Kapsam 3 emisyonlarımızı (özellikle müşteri ve tedarikçi kaynaklı) hesaplarken veriyi toplamakta en çok kör nokta yaşadığımız alanlar hangileri? (Muhtemel ilgili departman: Risk Yönetimi ve Sürdürülebilirlik)
  
• Müşterilerimize sunduğumuz “Yeşil Kredi”leri sadece basit bir faiz indirimi olmaktan çıkarıp, müşteriye somut fayda sağlayan bir dönüşüm ürününe çevirmek için ne eksik? (Muhtemel ilgili departman: Ürün Geliştirme ve Pazarlama)
  
• Birlikte çalıştığımız yüzlerce taşeronun ve tedarikçinin sürdürülebilirlik karnesini tek ekrandan şeffafça takip edebilmemiz için hangi tedarik zinciri yazılımlarına ihtiyacımız var? ((Muhtemel ilgili departman: Satın Alma ve İdari İşler)
  
• Banka içi ekiplerimizin “Yeşil Yaka” yetkinliklerini artırmak ve müşteriye iklim finansmanı anlatabilecek seviyeye getirmek için hangi yetenek dönüşüm araçlarına yatırım yapmalıyız? ((Muhtemel ilgili departman: İnsan Kaynakları ve Akademi)
  
• Bankanın kendi veri merkezleri ve operasyon binalarındaki yüksek enerji maliyetlerini otomatize edip aşağı çekecek IoT tabanlı hangi akıllı bina çözümlerini radara almalıyız? (Bilgi Teknolojileri ve Operasyon)

2. Dönüşüm Masası Kurmak İçin Yola Çıkın

Yusuf Bey’in de belirttiği gibi COP31 bir ticaret fuarı değil ve siz devletler arası müzakerede taraf olmayacaksınız. Bu nedenle gözünüz Mavi Bölge’deki resmî kararlarda olsa da, asıl mesainizi şirketlerin ve girişimlerin bulunduğu Yeşil Bölge’de kurgulamak çok daha verimli olacaktır. 

Örneğin tarım portföyünüz genişse; kuraklığa karşı yeni nesil sigorta çözümleri geliştiren fonları ya da yapay zekâ ile hasat tahmini yapan AgriTech girişimlerini radara alabilirsiniz. CBAM baskısı altındaki ihracatçı müşterileriniz için emisyon ölçüm çözümü sunan girişimleri hedefleyebilirsiniz. Sadece dinlemek yerine masayı kuran taraf olmak burada fark yaratır: “Sizin bu teknolojinizi, bankamızın müşteri ağına nasıl bir yeşil dönüşüm paketi olarak sunabiliriz?”

3. KPI’lar ve Dönüş Planı 

Zirveye ekibinizi gönderiyorsanız, net hedefler belirleyebilirsiniz: “Yeşil Bölge’de, CBAM ve tarımsal iklim riski sorunlarımızı çözecek en az 5 girişimle masaya oturmak” gibi. Zirvenin asıl değeri eyleme dönüşmesindedir. Henüz Antalya’ya gitmeden, diğer departmanlarla yukarıdaki soruları istişare ettiğiniz sırada bazı hedefler koyulabilir, “Döndüğümüz an bu çıktıları X departmanlarla masaya yatırıp pilot projelere dönüştüreceğiz” niyetiyle gidilebilir. 

Hem biz (Yellow Works) hem de iş ortağımız Ecologica, gezegenin geleceğinde payımıza düşeni yapabilmek adına COP31’de olacağız. Birlikte hazırlanmak isterseniz, görüşmekten mutluluk duyarız. Bize [email protected] üzerinden veya Linkedin / Instagram DM üzerinden yazabilirsiniz.

COP31 serisinin ilk yazısını buradan okuyabilirsiniz: 196 Ülke, Tek Gündem: COP31 İş Dünyası İçin Ne İfade Ediyor? #1